2016-05-20

你升上officer易
升上am都易
升上manager已經唔算易
And then most ppl都會stuck系mgr
預計呢個系30頭最快
30中
30尾最慢
之就應該系一個plateau
好好彩既，有能力有人照就可以上
大部份人都停系度
And then過多幾年就開始驚
第一，有樓要供有仔女要養有老野要照顧
第二，你發覺你既能力，會同細你5年既一樣
第三，你發覺你既人工，會高過新升上你同級既一截
第四，經濟周期有跌既時候，你上頭會踢走你，搵細你5-7年既後輩頂上
The rest已經唔使多講
最好既情況
就系轉過公司，不過人工無加，or減少少
最worst就系，你既工作經驗已經畀新野取代
你根本就搵唔到一份apply到你能力既工種
而呢樣野我見唔少
E.g.以前d人做settlement，系好熟treats好熟tt
可惜，間間行都移離香港
即系，你做左十幾年既野，一下子消失
有個學術既詞叫「範式轉移」
而呢樣系文職黎講都好嚴重
因為文職既工作，根本就系「無事搵事做」
尤其大公司
好多文職都系為左跟程序、用程序而設
個程序就按管理層喜好而設
當有一日呢個程序無左，呢個文職位都會無埋
你可以返屋企r腳趾
冇野既
In the long run，系人都會死
所以邊得黎擔心咁多